Programas

El Programa de desarrollo humano está focalizado en lograr que las sociedades mejoren las condiciones de vida de sus miembros, a través de la creación de un entorno social en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos. Un desarrollo humano canalizado a través de la formación de valores y la potencialización de las virtudes y habilidades del individuo.

El programa Formación para el Desarrollo de Competencias en Habilidades Productivas, Contribuye significativamente en la potencialización de aptitudes de las personas de cualquier clase social que permite impulsar el desarrollo comunitario y vivir de manera activa y saludable.

De acuerdo al Banco Mundial "El crecimiento económico, la mejora del desarrollo y la reducción significativa de la pobreza dependen tanto del conocimiento como de las aptitudes que adquieren las personas [...] que contribuyen también a su capacidad para vivir de manera saludable [...].

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Por medio del Instituto de Formación y Capacitación de Líderes Comunitarios, procuramos favorecer la reflexión de mujeres y hombres sobre su participación y gestión Social para visibilizar y fortalecer el liderazgo como un factor de transformación y mejora en las comunidades.

Este programa está dirigido a promover y facilitar el ejercicio del derecho ciudadano de participar en la definición e instrumentación de los proyectos sociales, que se aplican en sus comunidades. Creando así acciones concretas y perdurables, ajustadas a sus contextos y necesidades, además de velar por la transparencia de Gestión y la evaluación del desempeño.

Se capacita profesionalmente a ciertos miembros de la comunidad para que ellos repliquen el conocimiento adquirido en sus familias y en sus colonias.

Este programa busca sensibilizar a la sociedad hacia un compromiso responsable con su medio ambiente. Está conformado por varios cursos y talleres prácticos que se ofrecen en las escuelas y espacios donde las familias pueden llevarlos a la práctica. Aprenden todo lo que se refiere al reciclado, al cuidado de patios o calles y a la creación de huertos familiares, entre otros..

Son actividades de labor social como; campañas de limpieza, remodelado de escuelas, conciencia ecológica; cuyo objetivo es la participación comunitaria en la que los ciudadanos sean conscientes de la solución de sus propias necesidades y problemáticas en sus colonias.

2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 y 2012. Participación continua en Programas Federales: INDESOL, modalidad de Prevención del Delito y Asistencia Social), HABITAT y RESCATE DE ESPACIOS PÚBLICOS.

2008. Diplomado Formador de Formadores Comunitarios.

2009 Primer Encuentro Latinoamericano de Líderes Juveniles Voluntarios.

2010, 2011 y 2012 Primer, Segundo y Tercer Foro de Líderes Comunitarios "Nuevo León de Pie"

2010 Modelo de Éxito de Activación Comunitaria "ADOPTA UNA COMUNIDAD", en la Col. Real de Palmas de Zuazua, N. L. obtiene dos premios Internacionales "Spirit Of Transportation" y "President Award" que anualmente otorga la empresa ALCOA WHEELS PRODUCTS a la mejor propuesta de fomento al Desarrollo Comunitario Sustentable.

2006-2012 Edición de la Revista VOLUNTADES LA FUERZA DE LAS ONG's.

2011 Se aplica nuestro Modelo en 131 grupos de comunidad, de 10 Municipios de la Zona Metropolitana de Monterrey.

2011. CERTIFICADOS por FILANTROFILIA: CONSTRUYENDO LA NUEVA FILANTROPÍA, A.C.; Afirma: "Que por cada $1 peso invertido por VETSA, $5.91 pesos son creados en beneficio de la Sociedad en México en el transcurso de cinco años". Evaluación de Impacto Social, y en el aspecto del Retorno Social Sobre Inversión (RSOI).

2011. VETSA, Organización capacitada en programas de DIRECCIÓN GENERAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA FEDERAL

2011 Primera Edición del manual "Soy el Adolescente de Hoy".

2011 y 2012 Como un avance y un reto en el Impulso al Autoempleo 1a y 2a. Feria de Manos Creativas.

Desarrollo del Proyecto Integral Programa Rescate de Espacios Públicos 2011 y 2012 Municipio de Juárez, N.L.

2012 Proyecto de Colectivo Juvenil VETSA aceptado en ASHOKA Avancemos, Soñar y Hacer.

2013 Certificación de nivel básico y avanzado en "Crime Prevention Thorough Environmental Desing" CEPTD

Responsabilidad Social

PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO VOLUNTARIO

Es un Programa dirigido a Empresas que se encuentran en la búsqueda de estrategias que permitan optimizar las interrelaciones y contribuciones de los terceros involucrados con la empresa, de ser aplicado adecuadamente, pueda llevar a la organización a ser una empresa socialmente responsable.

El principal objetivo de este programa es Motivar la participación de los Directivos y empleados de Empresas, al trabajo voluntario en sus comunidades, en el marco de la responsabilidad ciudadana por medio de acciones comunitarias que incentive, en el mejoramiento de su entorno y calidad de vida.

Dirigido a: Directivos y Empleados

TEMARIO:

MÓDULO I. EL VOLUNTARIADO Y SU DESARROLLO HUMANO.
MÓDULO II. IDENTIDAD PERSONAL.
MÓDULO III RESPONSABILIDAD CIUDADANA.
MÓDULO IV EL PAPEL DEL VOLUNTARIO EN LAS ENTIDADES.

INCENTIVOS:

Otorgamiento de reconocimiento con valor curricular avalado por IAVE International, y VETSA.

El Programa tiene costos de recuperación que incluye: capacitación de 4 Módulos del programa, Material didáctico, Manual, Kit de Voluntariado, Coffee Break, Reconocimiento de participante.

Para mayor Información:

Arq. Sandra Patiño
Desarrollo Institucional
sandra@vetsa.com.mx
Tel. (81) 12-34-31-69 / (81) 81-15-00-07

VETSA, A.C., busca la participación comunitaria y la gestión social de la población, a través de la integración de comités comunitarios en barrios y colonias sensibles a las problemáticas sociales, con el fin que articulen individuos, organizaciones de barrios, y sistematicen esfuerzos en torno a la prevención social, la seguridad ciudadana y los procesos de cohesión social, partiendo del Marco de la Cultura de la Legalidad en una actitud compartida por los miembros de la sociedad en donde cada uno esté dispuesto a conocer, mejorar, cumplir y hacer cumplir las normas y leyes que regulan, en busca de mejorar la convivencia entre la comunidad y el entorno que los rodea.

El modelo de mediación comunitaria, es un centro que ofrece el servicio de mediación en lugares cercanos a los domicilios de los beneficiarios, con la finalidad de alcanzar la resolución de conflictos de forma pacífica y prevenir cualquier tipo de crimen/delito.

¿Sabe usted que también desde la Arquitectura se previene la Delincuencia?

CPTED quiere decir “Prevención de la Delincuencia Mediante el Diseño Ambiental” por sus siglas en inglés, Crime Prevention through Enviromental Design. Se trata de una metodología multidisciplinaria para prevenir el crimen desde los primeros trazos que plasma un urbanista, un ingeniero civil, un arquitecto o un diseñador tanto de interiores como de exteriores.

Un profesional de la construcción, certificado en CPTED, a como lo es VETSA, asume la visión de una arquitectura socialmente comprometida, centrada en el diseño social, la cooperación mutua y el apoyo a las comunidades. Con el propósito de mejorar la calidad de visa, reducir el temor en la comunidad, aumentar la cohesión de los vecinos, facilitar la sana convivencia y aumentar la productividad del comercio, al mismo tiempo que reducir los delitos de oportunidad, la sensación de inseguridad y violencia.

El programa CPTED está fundamentado en principios básicos tales como; vigilancia natural, control natural de accesos, reforzamiento territorial, conversación de espacios y participación comunitaria.

¿Qué es VEC?

VEC, es el programa de Voluntariado Empresarial Corporativo desarrollado estratégicamente por VETSA, donde se llevan a cabo un conjunto de actividades promovidas y apoyadas por una empresa, que tiene como finalidad; la involucración y participación libre de sus empleados, a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento, a proyectos fundamentados en el desarrollo social.

El sector empresarial es cada vez más consciente de que puede aprovechar su estructura para la generación de beneficios sociales y medioambientales. Una vía para ello es el desarrollo de una estrategia de voluntariado corporativo. Las cuales combinan elementos de acción social con la gestión de recursos humanos, y están alineadas con la cultura y los valores de la organización.

Al igual que con la mayoría de las instituciones humanas, la perfección es generalmente inalcanzable, incluso en aquellos lugares en los que funcionan con mayor éxito. Sin embargo, el estado de derecho apegado a una cultura de legalidad, es la más prometedora de las instituciones hasta ahora desarrollada por el hombre, para la mejora de la calidad de vida en la sociedad.

A través de nuestro programa de Cultura de la Legalidad, VETSA continuará trabajando con las comunidades, centrándose en los jóvenes y las familias, con el fin de insertar una nueva perspectiva acerca de la importancia del cumplimiento de las leyes y normas que rigen nuestra sociedad, mediante la promoción de programas educativos, enfocados a romper paradigmas y formar nuevos hábitos de convivencia social.